工作报告，范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。汇报的内容，包括近一段的工作情况和下一段工作部署。以下是小编收集整理的人社局统战工作报告【汇编四篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人社局统战工作报告1
各位党员、同志们：
自20***年1月12日党支部成立至今，已经届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》有关规定，经研究，报市直机关工委同意，今天我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面，我代表本届党支部作工作报告，请各位党员同志们审议。
工作回顾
四年来，在市直机关工委和编办领导班子的正确指导下，紧紧围绕全办工作大局和重点，以创先争优、党的群众路线教育实践活动等各类活动为抓手，着力加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设，使党的凝聚力和战斗力显著增强，不断激发内在活力和动力，在编办单独设置初期和各项工作全面发展时期发挥了积极的促进作用，提供了坚强有力的政治保证。
一、大力抓好支部自身建设，提供强有力的组织保障
党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设，提高支部驾驭机关党建工作的能力，是做好支部各项工作的保证，在党支部建设方面做了以下工作：
一是高度重视支部组建和支委自身建设工作。20***年底，市编办正式独立设置，各方面都处于健全完善时期，领导班子充分认识到支部在一个新建单位凝心聚力方面不可忽视的作用，经过认真准备，于20***年1月12日召开了市编办机关党支部成立和选举会议，由全体党员选出了第一届支委班子，根据各委员的特点进行了明确分工。随后，根据人员的增加和党建工作需要，划分了五个党小组，选出了党小组长。为了充分发挥妇女干部的积极作用，在党支部的领导下又成立了市编办妇委会。在健全基层党组织的同时，更加注重支委自身建设，委员们内强素质，外树形象，带头学习理论、带头转变工作作风、带头勤政廉洁、带头遵纪守法，积极参加市直机关工委举办的党务干部培训班和各类党务工作培训讲座十余次，树立了第一届支委的良好形象，增强了在市编办党员干部中的威信，进一步增强了单位和支部的凝聚力和战斗力。
二是健全完善党支部的工作机制。首先，建立和完善支部党员干部学习制度，把党员干部的教育和理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，保持党员的先进性，确保队伍的团结和活力，真正提高党员们的思想觉悟和政治理论水平。其次，建立和完善了党支部的工作机制。实行党务公开，在群众的监督下规范党建工作开展。四年来，党支部严格执行“三会一课”制度、党员承诺制度、周学习制度、优秀党员评选和民主生活会制度等。四年里共召开党员大会8次，支委会16次，组织党员活动30多次，上党课4次，召开民主生活会5次，共收党费23601元。第三，实行严格地党员管理机制，把好新党员的“进口关”。党支部在发展党员和党员转正问题上，坚持标准、选准对象、多方考察，严格按程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个，第一届支委先后培养了3名积极分子，发展了2名新党员。目前，市编办共有党员27名。
三是加强团结，发挥党组织凝心聚力的作用。在支部建设中，做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与科室单位工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心合力。在党建工作考核上，将党建工作与业务工作同部署同考核，近两年更是将党建工作纳入了对县区编办的综合考核，对整个机构编制系统的自设建设起到了很大的推动作用，提升了整个系统的党建工作水平。
四是做好党支部建设的基础性工作。在日常工作中，支部注意各类学习材料的收集、整理，对学习情况建立了学习档案，做到了登记清楚、内容完整;对于每年党建工作有计划、有安排、有总结，四年里所有党务工作和活动，均建立了档案，形成了比较完整的基础性资料管理体系，在多次迎接市直机关工委的督查考核中，得到了上级部门的认可，并且被推荐给多个兄弟部门来学习参观。
二、着力打造学习型党组织，努力提高党员思想理论水平
加强党员干部的思想理论学习，一直是支部的一项重要工作任务。四年多的时间里，按照市委、市府和上级党组织的要求和安排，认真组织党员学习党的路线、方针、政策和业务工作的新理论、新政策，既有上级规定的必学内容，又有结合单位实际和同志们需要的选学内容，通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和业务工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育和推动支部建设结合起来，真正提高了党员干部的政治素养和理论水平。初步统计，四年时间里共组织学习活动近80次，参加上级安排的普法、齐鲁先锋、公务员和事业人员继续教育、廉政考试等近20次，参学率达到100%，也达到100%。
在理论学习中，支部始终抓好学习的“时间、人员、内容、质量”的“四落实”，并在学习过程中做到“四个坚持”：一是坚持周学习制度，正确处理工学矛盾，支部组织党员每周四下午进行集中学习;二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，注重结合业务工作，突出学习重点;四是坚持学习形式多样性，改变死板的学习方式，通过领导上党课、观看讲座、制作PPT教学课件，并结合节假日、纪念日等开展主题活动，不断丰富学习载体。四年里，结合中央全会会议精神，组织学习贯彻党的十七、***届全会精神、习一系列重要讲话，使党员思想与党中央始终保持一致;围绕建党纪念日组织了到临沂、惠民革命教育基地参观、机构编制系统演讲比赛、市直机关征文比赛等活动;围绕岗位业务知识，组织了机关业务讲堂、组织了机构编制系统浙大培训班。通过多种形式的学习活动，丰富了党员干部的知识，开拓了眼界，为更好的做好业务工作打下了坚实的理论基础。
三、积极创建省级文明单位，提升单位整体形象
20***年，市编办被授予“省级文明单位”称号，也成为全省机构编制系统第一个获得此殊荣的市级编办。在近四年的时间里，市编办党支部按照有关要求扎实开展创建工作，已连续四年顺利通过复查，并带动了县区编办的创建热情，大大提升了机构编制部门的社会形象。
一是健全了文明创建工作组织领导机制。成立了由一把手为组长，副主任为副组长，各科室单位负责人为成员的省级文明单位创建工作领导小组，领导小组办公室设在机关党支部，负责文明创建工作的组织实施，确保创建工作大事有人抓、小事有人办，从组织上保证了省级文明单位创建工作得以扎实有效地开展。
二是完善了工作保障机制。制定了《市编办创建省级文明单位活动方案》，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划，与业务工作同部署，确保了创建工作循序渐进，不断深入。
三是营造了浓厚的创建氛围。利用业务工作会、支部学习的有力时机，广泛动员，层层发动，统一全办思想，形成共识，正确处理机构编制业务与文明创建工作的关系，真正做到人人有责、人人参与，为创建活动做贡献。
四是积极参加文明创建活动。组织党员干部参与了“创文明城市，做文明市民”万人健步走、“文明出行”万人签名活动，组建了市编办共产党员志愿者服务队，为社会提供志愿服务，推动社会文明和谐，联合市人保局等三部门单位开展了“关爱老年人，服务夕阳红”党员志愿者联合服务队活动。文明单位的创建，即充分发挥了共产党员的先锋模范作用，更是党员干部约束自我行为、维护单位利益的有效手段，通过创建工作，树立了编办文明和谐、积极向上的社会形象。
四、认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线
一是大力实施“效能提升工程”。根据我市“效能提升工程”动员会议精神，立足单位职能，抓好编办党风廉政建设。制定了主题活动方案，成立了市编办效能建设领导小组和领导小组办公室，负责全办“效能提升工程”组织、协调等工作。组织全体人员认真学习中纪委、省纪委和市纪委有关会议文件精神和《公务员法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律法规。
二是扎实开展“作风改进年”活动。结合市编办工作实际制定了作风改进年活动实施方案，及时传达到各科室单位和广大党员干部，成立了办事机构，指定专人负责协调督促各项工作的落实。分别制定了学习动员、查找剖析、整改落实阶段的工作安排通知，印发了学习篇目、查找问题和整改进度登记表，组织开展了专题学习讨论、专项课题调研和剖析整改问题等活动。认真贯彻落实“八项规定”。严格贯彻执行召开会议的“十不”要求，组织开展了贯彻落实“八项规定”专题学习活动。
三是修订完善各项党风廉政制度。制定了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》、《滨州市机构编制委员会办公室关于与市纪委统管派驻组工作联系的办法》、《滨州市机构编制委员会办公室三重一大事项集体决策管理制度》、《滨州市机构编制委员会办公室关于印发党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见的通知》等工作规范性文件;根据人员变动情况，对党务公开、惩防体系建设、党风廉政责任制、“作风改进”活动等领导小组进行了调整，把有关规定落实到机构编制各项工作中去。进一步健全完善岗位责任、服务承诺、政务公开、责任追究等制度。以岗位责任制度明确工作职责，以承诺服务制度明确为民服务内容，以公开办事制度和程序推进党务、政务公开工作，以民主决策制度强化群众监督，以绩效考核制度评价工作实绩，以责任追究制度严肃工作纪律，实现了以制度管人管事。
四是注重开展警示教育活动。市编办党支部坚持进行党风廉政专题教育，从正反两面加强对党员干部依法从政、廉洁自律的教育。组织全体人员收看了《暴风雨中的忏悔-皮黔生渎职受贿案警示录》等一系列反面教育警示片、到市检察院反腐教育基地参观，同时组织到渤海革命老区纪念园开展弘扬“老渤海”精神专题教育活动、参观廉政教育基地杜受田故居、焦裕禄事迹展览等，引导党员干部向典型、先进学习。开展了“我承诺我服务”党务公开示范点、党风廉政示范点争创活动。
五、开展丰富多彩的机关活动，打造特色部门文化
四年来，党支部克服了经费少、人员少、业务工作重的种种困难，组织了丰富多彩的文体活动，活跃了机关氛围，挖掘了干部职工的才艺潜力，增强了单位综合实力，成为市直各类活动参与的骨干力量，得到了上级部门和兄弟单位的高度认可。先后组织参加了20***、20***、20***、20***年滨州市市直机关运动会、市直机关工委和市委党史研究室共同主办的“庆七一、学党史、当先锋、喜迎”普通话演讲比赛、参加市直机关20***迎元旦文艺晚会、市直机关“庆祝建党92周年”大型广场文艺晚会、联通杯“我的中国梦”主题网络征文活动、群众工作案例征集活动。举办了市编办“庆祝建党90周年”演讲比赛、“转作风、促发展，共同畅想中国梦”演讲比赛、连续四年积极组织单位干部职工参加“慈心一日捐活动”、举办了机构编制系统春季运动会。活动的开展，拉近了同志们之间距离，加深了沟通，有力地增强了单位和支部活力。
结合党的群众路线教育实践活动，扎实做好各项帮扶工作。一是以选派“第一书记”为契机，引导干部下基层听民意访民生。带领党员干部到第一书记派驻村入户走访十多次，协助村里开展了党员宣誓观摩活动、九九重阳节“敬老模范户”评选、中心路竣工庆典、乡村运动会，20***年麦收时期，全体党员干部到第一书记村帮助抢收小麦，让身在机关的党员干部充分接触了解基层的工作，激发了党员干部内在的活力与动力，锻炼提升了干部队伍素质。二是组织了市编办“手拉手，心连心”困难家庭青少年关爱行动结对工作。四名党员干部(李荣国、李毓娣、陈燕、李文庆)为滨城区杨柳雪镇后李村学生李冰飞筹集学费1200元，支持他完成学业。随后每年都为其解决学费20***元左右，过年过节为他送去学费和大米、食用油等生活用品，还购买了书包、文具、运动服和鞋子送到了孩子手里，鼓励他好好学习。三是扎实做好党员干部联系困难家庭工作。20***年根据《中共滨州市委关于广泛开展党员干部联系困难家庭工作的实施意见》的要求，组织完成了联系的无棣水湾镇困难家庭入户对接工作。全办24人联系五个村15户家庭，并先后走访了15户困难家庭，为他们送去了米和食用油，折合人民币4000元。20***年7月和12月对“第一书记”帮扶村组织了两次联村入户走访活动，共走访137户。9月和年底对编办帮扶的市直困难职工家庭进行了走访，为走访对象送去了慰问金和生活用品。
四年的时间里，第一届支委一班人不计个人得失，敬业奉献，在市编办领导班子和全体党员干部的支持关心下，先后取得了“省级文明单位”称号、全省机构编制系统先进集体、“滨州市党务公开示范点”、市直机关先进(服务先锋)基层党组织、全市“群众工作案例”一等奖、市直机关20***-20***年度先进基层党组织、全市机关党建宣传报道工作先进单位等荣誉称号;内设科室单位先后获得“优化发展环境先进科室”、“作风效能建设先进科室”、“共产党员示范岗”、“为民服务先进科室”、“机关理论学习成果奖”和“机关党建工作创新奖”。评选出各级优秀共产党员13名，一名同志获得市直机关“十佳杰出青年”和第十届“滨州十佳优秀青年”称号，一名同志当选为滨州市第八次党代会代表。
人社局统战工作报告2
现将***县人社局2021年上半年党建工作总结报告如下：
一、党史学习教育
今年是中国共产党成立100周年，人社局党委把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织，切实扛起党史学习教育主体责任，把学习教育紧紧抓在手上，制定了详细的党史学习教育工作计划，通过专题党课、主题党日活动和到红色教育基地参观学习等多种方式接受党史学习教育，党员干部每人摘抄学习笔记6000字以上、撰写心得体会2篇。
二、城市党建活动
在上半年的城市党建活动中，局机关34名党员全部完成了城市党建的报到。在端午节城市党建活动中为民生路社区的五家贫困户送去了米面等慰问品。
三、巡视整改
在中央第十二巡视组和省委第十巡视组的巡查整改中，我们重视整改问题清单，实施了一系列整改措施，取得了一定的整改成效。
上半年，召开党员大会2次、支委会7次、党小组会18次、讲党课2次。
上半年，我局党建工作取得了一定成绩，但也存在一些不足，一是党建创新思路不宽。对做好新时代基层党建工作理念不够新，路子不够宽，运用新思维解决问题的办法不够多。二是由于机关党委人手少，工作量大，对党建工作抓得还不够细致。下一步，我们将以高度的责任感和紧迫感，勇于担当，主动作为，努力推动人社党建工作不断迈上新台阶！
***县人力资源和社会保障局
20***年6月28日
人社局统战工作报告3
今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府的总体要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，以创新创优为动力，统筹抓好就业、社会保障、人才开发、协调劳动关系、人社行政管理等“五个重点”，积极推进各项工作，顺利完成了预定的目标任务。
(一)扎实开展“创业促进年”活动，努力实现高质量就业
坚持把就业作为保障民生的头等大事和优先战略，统筹高校毕业生、4050人员和零就业家庭等各类就业群体，深入实施积极的就业政策，全力促进就业。截止9月底，全市城镇新增就业13608人，完成全年目标任务的123.7%，新增农村劳动力转移就业11777人，城镇登记失业率控制在1.43%。大力促进创业带动就业工作，深入开展“创业促进年”、“四进四送”和“创业助推1+3”活动，全面落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，以创业助推就业。抓好小额担保贷款等重点政策落实，以政策促进就业。共发放小额担保贷款246笔2600万元，带动就业1600人。加强农民工服务和农村劳动力转移就业工作，开展“农民工恳谈日”、“春风行动”和“服务2013年返乡农民工”等主题活动，将农村劳动力转移就业目标任务分解到各镇街区，列入镇街区年度考核，促进了农村劳动力转移就业工作的开展。加强基层公共(就业)服务平台建设，顺利通过了省人社厅对基层公共(就业)服务平台规范化建设成果考核验收，我市被人社部确定为全国12个基层劳动就业和社会保障公共服务规范试点区县之一。
(二)完善社会保障体系，初步实现城乡全覆盖
不断加大社保扩面征缴力度，城镇职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险的参保人数分别达到了12.9万人、15.5万人、8.6万人、12.9万人、7.3万人和59.09万人，基金征缴额达到12.65亿元。稳步提高社会保险待遇水平，共拨付各项社保待遇8.75亿元;连续9年为企业离退休人员上调养老金，人均每月养老金达到1724元;提高城镇职工医疗保险待遇，基本医疗保险统筹基金最高支付限额提高到10万元，大额医疗保险基金最高支付限额提高到40万元;提高城镇居民医疗保险待遇，开通普通门诊医疗待遇，将报销比例提高到12万元。社保卡工作取得突破，全面启动了新农保社保卡信息采集办理工作，打印《社保卡信息采集表》50万多张，已成功发放城镇职工社保卡16.3万张。5月7日，全国人大常委会副委员长、民盟中央***张宝文率领调研组到社保中心进行调研，对社保工作给予高度评价。
(三)优化人才发展环境，加快推进人才队伍建设
大力加强人才载体建设，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的总量达到6家，位居全省县级市首位。1人成功入选全国第四批“外专”，目前，我市国家“”专家共有2人。我局成功承办2013中国()有机农业与自然农法国际论坛，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《关于加快引进和培养高技能人才的实施细则》和《市专业技术拔尖人才选拔管理办法》。截止9月底，共申报2014年度黄河三角洲地区引进急需人才项目5个，申报执行外国专家项目10个，引进外国专家31人次，高层次人才307人，为1144名专业技术人员办理了职称评审。
人社局统战工作报告4
20***年以来,县人社局在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习***新时代中国特色社会主义思想,聚焦全面从严治党,以标准化党支部建设为重要抓手，扎实推进主题教育工作的整改落实,着力打造风清气证的人社干部队伍，较好的完成了上半年党建工作目标任务，现将上半年工作总结如下：
一、抓党建重点工作，成效明显
一是坚决落实党建工作责任。
一是按照上级文件精神,认真履行领导干部”一岗双责”,实行三联签字制度,制定了《XX县人社系统2020年度全面从严治党“主体责任”任务清单》，系统党委书记对班子成员和党员干部的党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书,进行了严格把关并签字背书。二是认真落实党建责任。把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导。三是健全完善各项党建工作机制。制定了《党建工作计划》、《主题党日活动计划》、《意识形态工作责任制度》等，四是党委会按月定期专题研究党建工作，对重点工作进行安排部署落实。
二是加强学习教育，提高政治站位。
把学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、***新时代中国特色社会主义思想作为主线,学习了《***关于“不忘初心、牢记使命“重要论述选编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》
《***谈治国理政(一、二 卷)》《贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例提要》, 学习《***总书记关于解放思想方面重要论述摘编》,引导广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢信念之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。年初以来,共组织党员干部集中学习6次,理论中心组学习6次,领导干部讲党课1次、重温党课2次、党支部书记汇报学习心得1次、领导班子集中学习研讨1次、领导干部针对分管业务开展人社调研20余次。
三是扎实抓好意识形态工作。
掌握意识形态工作话语权,不断增强党的号召力。2020年X月X日,人社局机关支部全体党员在X开展了集中学习会,全体党员学习了《党章》, 重温了《入警誓词》, X局长为党员干部讲了一堂《正心、正气--永葆共产党员的纯净底色》的党课。2020年共召开意识形态专题会议X次。在2020年 人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上,专题对意识形态工作进行了安排部署。
四、开展党建活动。
一是2020年X月,人社局党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动;组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工,开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动;县人社系统党委在X退休干部活动中心隆重举行主题党日系列活动,邀请县委党校X老师开展了“拥抱伟大时代、履行职责使命”为主题的宣讲活动。二是定期开展主题党日活动。按照党
总支要求，机关支部定期开展主题党日活动，结合实际开展了以“爱心帮困、传递真情”、“同心抗疫、共克时艰”、“全民抗疫、中国加油”、“阅读分享”、“铭记历史、拥抱未来”为主题的主题党日活动。
五、突出工作重点，夯实党建工作基础。
一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、开展党员民主评议、按期缴纳党费等，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是按照上级党委要求，对2019年党费进行了整改补缴，对2020年党费缴交进行明确，党员按月缴纳党费。三是进一步夯实了基层党建工作基础。四是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实上级党委关于党建标准化建设有关要求，对照党支部建设标准化工作考评验收指标内容，认真査找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项进行整改落实
二、积极主动担当作为,抓好疫情防控和助力企业复工复产工作。
（一）全面助企,促进复工复产。
一是强化用工监测,服务上级决策。对全县50家规上工业企业开展网上用工调查,摸排企业用工情况、外来务工返岗情况,及时掌握企业需求和诉求。二是推广线上招聘,搭建对接平台。创新启用“求职招聘专用二维码”,开发“健康码+上岗“企业员工共享模块,集成“健康码”查验、线上招聘面试和培训等功能,系统自动验证“健康码”,进行企业间员工余缺匹配,精准***工业企业“用工荒”、餐饮服务业员工闲
置等问题。三是落实优惠政策,为企减负。为减轻疫情对企业生产经营的冲击,县人社局推出一系列有力有效的实施政策,助力企业开复工,从交通费补贴、新员工就业补贴、一企一策线上职工培训、企业网格员补助等五个方面,用“真金白银”保障企业用工需求,工支出500万元。四是组织线上培训,提高服务水平。开展线上职工培训服务。在确保防疫安全情况下,鼓励企业在停工期、恢复期内采取线上培训方式,为***群众“就业难”、本地复工企业“招工难”,县人社局精选岗位,选派扶贫专员”,通过村(社)微信群、融媒体APP、乡镇座谈宣传会等,帮助企业与当地劳动力达成就业意向500人，目前已到我县就业300人，其中建档立卡人员100人。
（二）全员参与,做好组团进社。
一是紧盯“前线”确保防控到位。成立疫情防控工作领导小组,由局党委书记、局长任组长,下设综合组、防控组、督查组、劳动关系和就业组,明确责任分工,加强统筹协调。党员干部全员出动，下沉到社区做好“三类人员“摸排工作,确保摸底排查不漏一户、不漏一人。二是摸排“七法”护航” 包区清楼”。为全面打赢疫情防控“战役”确保”找到人”、“找对人”,人社局党员干部全员出动,通过上门敲、邻里问、借力寻、交叉对、电话询、错时查、告示贴等方式多管齐下,确保不留白、无死确,对责任片区的5栋80户展开了地毯式摸排,目前共摸排确认人员信息80户,“找到人”比例达100% ,其中居家隔离户累计80户,出租户20户。三是多路并进全力推广“健康码”。上门逐户推广,分组上门排查,对家人代办的老人和小孩“健康码”
进行集中保存,统一制作“绿码证”牌并派发。四是线下持续扫楼,值守卡点-律实行“绿码+测体温“通行,值守人员现场指导进出人员申领健康码,做到应领尽领,做到不漏一人。线上远程申领,通过电话、微信与白天不在家的居民进行线上沟通交流,并在微信群中收集领取截屏,确保远程申领不落一人。
（三）全力以赴,做好组团驻企。
一是及时掌握企业动态。第一时间成立由党组书记、局长为组长的专项行动领导小组,并对20家挂联企业建立专人联系制度,线下深入企业走访调查,通过点对点服务,重点摸清复产企业防疫物资、防控措施、员工返岗情况。二是线上通过微信、电话与企业主保持联系,时刻掌握企业复工计划,并及时推送有复工复产和疫情防控相关政策。三是指导企业严格防疫。积极对挂联企业宣传疫情防护措施,及时将省、市、县疫情指挥部的疫情信息告知企业,指导企业做好体温检测、消毒清扫、设置临时隔离室等防疫工作;每日深入企业检查、核验企业疫情防控能力。
二、存在的问题
2020年上半年，我支部党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；二是对服务型党组织建设抓的力度不够，服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题;三是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活效果不突出，党支部阵地建设还不规范。
三、下半年工作思路和打算
下半年，党支部将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，确保标准化党支部建设达标，创新组织生活方式，増强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动机关支部工作迈上新合阶。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到职工群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
三是扎实推进党建标准化建设，对照《党支部建设标准化工作考评指标》确定的各项工作任务，积极整改对标查找出的各项问题，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处，完成达标。
四是建立转变作风、服务群众的长效机制。
改进工作方法，创新服务手段，加强对基层的服务，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。
